Ideenmanagement

Innovative Ideen sichern das Überleben eines jeden Unternehmens. Nutzen Sie das Potenzial Ihrer
Mitarbeiter als breite Basis zur Ideenfindung und Kosteneinsparung. Gute Ideen für Innovationen oder Kostenersparnisse der Mitarbeiter müssen honoriert werden, um mehr Anreiz für Verbesserungsvorschläge
zu schaffen und zum aktiven Mitdenken anzuregen. Die Belohnung kann in vielen Formen erfolgen, am
besten leistungsgebunden über ein entsprechendes Punktesystem mit Marken-Sachprämien.
Durch attraktive Einkaufspreise der Prämien empfindet der Empfänger den Wert der Prämie im Vergleich zu den tatsächlich eingesetzten Mitteln als deutlich höher. Dazu entwickelt diese Art des Bonusprogramms auch eine emotionale Wirkung: Hochwertige, exklusive Markenartikel bedeuten Anerkennung und persönliche Wertschätzung. Und die Anerkennung bleibt im Gegensatz zu Geldprämien länger im Gedächtnis. Dieser „Reminder Effekt" ist bedingt durch die Langlebigkeit der Sachprämie, die den Empfänger regelmäßig positiv an das Unternehmen erinnert.
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